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看好“学前教育”市场,殊不知“早教”&“托育”本就有界|早教|课时|学前教育

by 高宝玉   来源: 加盟托育
2021-07-21 14:19:59

  0-3岁幼儿照护(托育)产业,无论是政策新规还是资本市场,都已经是明确的新兴朝阳板块。很多人摩拳擦掌决定在这个草莽云集、方兴未艾的蓝海里博上一把。

  加盟一个品牌,引入一套运营及课程体系成为很多人投资及创业的选择。但投资创业成败的核心仍在于自身,我们要对准备做的产业有一个清晰的画像。有人说自己做过幼儿园、有人说自己做过早教、有人说自己做过月子会所,有人说自己做过K12培训……每个人从自己的角度去定义托育,都好比是盲人摸象。更有甚者,用自己的片面认识想把投资创业者带偏。

  我们聊过的投资创业者中,最常有的思维偏差就是,混淆早教与托育。这其实是很可怕的,如果一开始就不明确方向,岂不是南辕北辙。

  托育和早教的区别在哪?我们真的理解托育的产业画像吗?

  

“育教服务”的升级

  首先,托育和早教的区别体现在“育教服务”的升级。传统“早教中心”的教育对象虽然也面向3岁以下的宝宝(最少1岁以上),但仍以上课为主,不对宝宝进行照护,重点放在活动流程和亲子互动上,像喂奶、换尿布、洗澡等是由家长伴随且自理的;而“托育中心”则是根据0-3岁宝宝生长发育特点,以多元化游戏主题互动式教学法+定期输出儿童成长发育测评报告+家庭亲子共育成长中心的系统性教学体系进行全面周到的服务,促进孩子在身体、情感、智力、人格、精神等方面的协调发展,塑造、培育、启迪孩子艺术修养的横向发展。简单讲,托育的多一半在于0-3岁幼儿的精细化、科学化照护,另外不到一半才是教育,而即便是教育的部分也是全部基于素质培养的,这种“育”系统性地融入到幼儿每一天的生活与活动细节中,而非传统的上课,托育本身不存在“课”的概念,没有课,但课又无处不在。

  看好“学前教育”市场,殊不知“早教”&“托育”本就有界

  

“育教模式”的转型

  其次,托育和早教的区别体现在“育教模式”的转型。传统“早教中心”按课时计,课程短、内容单一、收费昂贵、提前预约的模式;“托育中心”为新生儿爸妈提供全日制托育、半日制和亲子教育等多种育教课程,时间长、灵活高、无需预约,解决了职场爸妈育儿难、孩子无人带的问题,满足了托管和教育刚需,这也是加盟“托育项目”的一大优势。

  传统早教中心按课时收费,有行业的两大烦恼:一是场地利用率不高,除了周末和晚上,大部分时间空置,浪费了大量租金成本;其次按课时收费,没上的课时家长也能申请退费,机构自我感觉现金流很好,但资产负债率很高,因为没消的课时,在财务上都属于负债。近几年经常有早教机构暴雷跑路,就是一下子收进半年一年学费,认为这些钱属于机构自己而没有做好资产规划,最后导致资金链断裂。

  而托育机构则规避了上述问题:首先,周一至周五全天进行幼儿托管,周末用来开亲子课,或做招生活动,场地使用率空前提升;其次,托育一般按月收费(实际可以3个月、半年或年缴),像上学一样,不会因为你请假了所以按天退费,这就使得机构现金流很稳定。

  

“硬件设施”的完善

  再次,托育和早教的区别体现在“硬件设施”的完善。“早教中心”大多设置在写字楼或大型商场,空间局限性大,且相对比较封闭。而“托育中心”硬件设置配置,就拿“圣顿国际托育”来说,一直高举高打聚焦“高端托育”市场,全国开设专门的托育园所,设备设施齐全,主要以“多项目、多设施、多体验、多服务”的教学配套组合进行教学区域的合理规划。结合教学应用场景的不同需要,园区内配备有不同样式的教学体验场馆,规划出独具特色的室内舞蹈馆、音乐馆、美劳馆、烘焙馆、海洋馆、科技馆、英伦文化VR体验馆、淘气堡活动馆、图书馆、皇家下午茶餐厅、早期教育中心等服务于孩子和家长端集教学、娱乐、休闲、体验一化的高规格园所服务专区;户外沙雕攀爬区、涂鸦墙、绿植种植区等适合有氧运动的高配置露天活动专属区域。

  看好“学前教育”市场,殊不知“早教”&“托育”本就有界

  

“育教课程”的体系化

  再者,托育和早教的区别还体现在“育教课程”体系化。“早教中心”多以培养孩子的某种兴趣爱好,每周1-2课时,每课时多为45分钟,主要通过亲子互动游戏给父母一些方法和策略,时间短效果不明显;而“托育中心”课程设置全面,包括照护、习惯养成、潜能激发和早期启蒙教育,为孩子提供个性化指导方案。像“圣顿托育”在课程方面,就汲取了英国EYFS早期教育纲领和蒙台梭利理念精髓,融合不同的培养主题和教学场景,根据0-3岁婴幼儿身体及心理成长规律,给予自由引导与智慧支持的教学启蒙,利用多元化、多频次的“探索式”主题活动启迪孩子,充分挖掘孩子的能量,在宽松、愉快的教学环境中发展和拓宽每一个孩子的自身潜能。

  

“师资配比”的全面性

  最后,托育和早教的区别体现在“师资配比”的全面性。“早教中心”的教师主要有外教、中主教、助教(每次2位老师)或音乐、艺术专业的幼儿教师,老师以上课为主;而“托育中心”的教师除了有外教、主班、配班外,还有专业的育婴师、护理师、营养师等,教师都是专业院校毕业,持专业资格证书。

  另外,托育和早教中心的区别体现在需求的匹配度上,如今育教氛围浓郁,一方面是家长育儿心切,对学前教育的认可度和重视度加强,另一方面是双职工家庭育儿与工作之间矛盾的加剧,这都要求了托育模式的出现并服务于需求市场。

  加盟商作为行业新手,在进行项目选择和资金投入之前,搞清楚托育和早教中心的区别是很有必要的。另外,加盟商还需了解“加盟品牌商”的实力、口碑、办学特色、课程体系、支持政策、运营督导等方面的考察,这些对投资人的日后运营、办园办学都是百利而无一害的。

  看好托育行业但找不到合适的项目?托育品牌太多,加盟哪个品牌好?托育市场竞争激烈,圣顿托育中心开创托育加盟投资新机会,专业打造了多种经营模式:直营、联营、加盟和定制化城市合伙人的市场布局。