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超7成受访者“非常需要”托育机构

by 马艳华   来源: 加盟托育
2021-07-23 14:57:13

    广东“两会”期间,南都持续关注0-3岁婴幼儿托育。南都关注了提案建议鼓励大力发展“单位托管”模式,又聚焦委员热议“单位托管”是否可行可推广,然后用问卷、热点站战队的形式直击公众现实需求。南都发起的公众托育服务需求问卷调查显示,超6成受访者家中为是老人照顾孩子;近7成表示会因没人照顾孩子而放弃二孩;对于托育机构,超7成表示“非常需要”!民盟广东省委会的提案建议,给男性放育儿假,对0-3岁子女父母每年各设立1-2周育儿假日,提升父亲育儿参与率。你咋看?南都“热点站站队”不到8小时便收到4000多人“站队”,92%参与者认为该建议可行。

    六成多为老人帮带孩子,入托占比仅3%

    据有关部门统计,全国0- 3岁婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1%,远低于美国、英国等部分发达国家50%的婴幼儿入托比例。

    在我们身边,入托率到底是多少?27日早间,南都发起0-3岁婴幼儿托育服务需求问卷线上调查,截至28日下午5点,超400人参与问卷,其中83%家中有0- 3岁婴幼儿。

    你家是谁照顾孩子?问卷结果显示,61%为老人,包括祖父母或外祖父母;24%为自己或另一半;选择钟点工或保姆的为7%;进入托育机构的仅3%。多位受访公众还留言说,“老人每年帮带四个月,剩下时间自己带”、“老人和住家保姆一起照顾”、“16个月前是自己带,现在入托”、“全职妈妈加老人”。

    在对于0-3岁婴幼儿养育问题上,工作忙,没有时间带宝宝;隔代教育观念和方法有差异;孩子缺乏适龄玩伴及适合的成长环境;保姆育儿不专业,家长不放心四个选项的比例较为均衡,均在25%-30%左右。

    超七成表示“非常需要”专业托育机构

    婴幼儿托育难,是否会影响生育率?此前2016年全国首个“二孩家庭日”暨二孩家庭关键数据发布会的数据则显示,高达86 .5%的二孩家庭将“没人照管”列为生育二孩的最大困难。

    此次南都发起的问卷也得出类似结论。会因为没有人照顾孩子,而放弃生二孩的占比高达69%,而明确表示不会的为12%,19%称看情况。

    因此,在家中有0—3岁宝宝的受众对专业托育机构的需求上,超七成的受调查者表示“非常需要”!仅4%认为“不需要”。

    在入托时间上,问卷显示相对均衡,1岁以下的占比为10%;认为从1岁或2岁开始入托的分占23%和24%。认为入幼儿园前都不需要的也为10%。这一分布某种程度上也意味着,公众对于入托年龄,更偏向于依据实际情况进行选择。

    而在入托的具体时间上,受访者达成较为一致共识。89%受访者需要在周一到周五的工作日托管,选其他时间的为7%。

    52%接受2000元/月以下入托费

    对于入托机构的“考察”,结果显示,公众对办学资质、安全、饮食、价格、教师、服务、课程、环境等多选项均投注了相近的关注度。

    费用是个关键词。入托费用你能接受每月多少钱?问卷结果显示,52%接受1000- 1999元;33%接受2000- 2999元;14%接受3000-4999元。而在5000元以上的几乎无人接受。

    对托育机构的具体服务上,51%的调查者认为除了看护外,适当安排一些教育活动,尊重孩子的选择,给予适度指导。“尽可能多地开发孩子的潜能”占比29%。

    问卷调查显示,入托后,最大的优势是能安心上班,其次是让孩子有玩伴;此外依次是培养孩子的自理能力;减轻老人负担,让老人有更多的闲暇时间。

    若有专业托育机构,45%明确表示会送宝宝入托

    如果有了托育机构,你真的会送亲子去托育吗?52%表示将视情况而定,45%称会送,仅3%不会送。有受访者留言称“专业能让家长放心的托育机构,会送。”

    而对于托育机构的性质,59%的受访者倾向于去公办托育机构,其次是现有幼儿园延伸的托育机构(34%),民办托育机构的占比仅5%。

    有填写问卷者留言,“我不是特别注重民办还是公办,毕竟社会分工越来越细,只要是能有充分竞争的机制和环境,在充分竞争的环境下我认为公办、民办都是很好的。”

    话题

    给男性放育儿假,

    你认为可行吗?

    站站队数据显示,92%参与者赞成

    聚焦托幼,如何破解入托难?民盟广东省委会的提案《关于做好0-3岁婴幼儿托育服务的建议》中提出了一条“有趣”的建议,建议发挥家庭中父亲的作用,研究把男性列为育儿假政策的对象,建议对0-3岁子女父母每年各设立1-2周育儿假日,提升父亲育儿参与率,优化家庭育儿性别分工,完善家庭育儿模式。

    针对这一建议,公众到底如何看待呢?南都于28日上午发起“热点站站队”讨论,发布仅8小时,4000多人参与。4221人认为此建议可行!仅371人认为不可行。也就是说,有92%的参与者认为该建议可行。

    该提案执笔人、民盟中央社会委员会委员、民盟广东省联络委员会副主任、广州大学徐朝晖博士接受南都记者采访时说,提出父亲享受育儿假的初衷,一是体现国家对小家的照顾关怀;二是通过父亲照顾宝宝,可使男女共享体验照顾宝宝的欢乐和辛苦,促进家庭和谐;三是父亲享受假期福利可提高家庭对再生育的思考。“我觉得制定相关政策是有可行性的,因为当前非常重视民生问题,父亲放假照顾宝宝对婴儿、家庭和社会都有益处”。

    来自香港的省政协委员、中国未来投资集团有限公司董事长林至颖参与提交的《关于积极应对“低生育率”,尽早出台“生育促进”政策的提案》中也提出类似建议。建议“延长生育假期,如将女性生育假期头胎在现有的假期基础上延长2-3个月,二胎可考虑延长3-6个月;延长丈夫的陪产假至1个月”。对此,林至颖对南都记者说,该建议可鼓励二胎生育,让父亲的陪产假延长,有爸爸在,对孕妇和孩子来说,肯定可以帮忙更好地照顾。“广东是否可探索先行先试。”

    热点站站队观点摘录

    支持与鼓励派

    各嘎:我觉得这事政府应该提倡。

    云卷云舒:同意男性有育儿假,利于小儿生长减轻女性生育哺乳的负担。

    张莹:同意可行,这样可以让男士一同参与育儿,增进家庭和谐。

    CC罐头鱼:这样可以减少用人单位歧视女性员工的现象。

    VincyHo:至少陪着坐月子吧。

    余少华:男性育儿假会受到大家欢迎,但希望先解决女性的育儿假。希望私企也能推行育儿假。

    Elaine表妹:有爸爸的陪伴不仅可以让妈妈轻松点,还能促进跟爸爸的亲子关系。

    Z廣.j:男性产假可以不要跟女性的一样连休,一个月休个几天这样子也未尝不可,如今男女都要上班,男性应该分担家里的事务,而不是全权交给女性。

    反对与担忧派

    一点:难道你爸爸没假的时候,就没参与哺育教育你吗?

    海棠:这样男性都不想生孩子了,因为会让他不好找工作。

    自强小乖乖她爸:执行困难。

    吳小樂:男性也要有育儿假,必要性众所周知。就是如何确保能实施到位,现在有的私企连男性陪产假、女性产假也未必可以保障,这个倒是可以借鉴香港的经验,不履行法律的企业,应当重重罚款。

    丹啊:以后企业会不会因为男性还未生育而不招聘他呢?哈哈哈

    统筹:南都记者 贺蓓

    采写:南都记者 贺蓓 尤立川 张一鎏