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博朝托育核心教研团队——托育早教品牌硬实力

by 王雅琦   来源: 加盟托育
2021-08-13 11:59:31

当下托育早教市场的需求量巨大,但是行业内却很难找出几家规范标准拥有高认知度的托育早教品牌;很多托育早教机构要么教学体系不科学、要么课程体系不完善、要么就是其环创的标准难以达到行业的标准。

因此,很多投资人了解多个品牌之后,经过一番考察与比对,洞察到了博朝托育的品牌影响力。近百位投资人直接加入博朝托育大家庭,迅速地把握时机、抢占了托育早教市场。他们十分清楚自己想要加盟什么样的品牌,从而得到品牌的哪些扶持,以利于更快的发展。

运营服务与技术支持是品牌方打动投资人的部分因素。在国内当前的行情下,投资人清晰认识到一个托育早教品牌绝对离不开核心教研团队,只有完善的课程体系、专业的课程教研团队,才是支撑品牌持久发展的核心,也是后期为盟商不断输入价值的先决条件。否则,千篇一律甚至陈词老套的课程内容根本不能够支持门店良性运转,唯有课程创新与开拓才是源源不断的客流保障。

核心教研团队是品牌发展的硬实力!


在托育早教行业的教研群体素质来看,现有的早教从业人员缺乏系统的职前培养,没有经过正规的职业培训,合格的师资缺口很大,能够主导课程开发的师资力量更是少之又少;实现强一线城市的教育前沿课程汇编与实践打磨,成为普通托育早教品牌开发课程的一种奢望。只有行业头部的品牌才有能力组建教研团队,才有机会将强一线的教育前沿课程汇编并不断打磨,最终输入到下属的直营或加盟中心内,让所属校区爆发前沿课程引力,实现客群不断裂变,进而获得强有力的发展源动力。

博朝托育核心教研团队均在北京总部,汲取全球托育早教前沿课程先进内容,结合国内实际情况,开发出更适合中国宝宝的托育早教课程,并在北京、广州、深圳、上海等强一线城市进行实践反馈,每项课程历经百余次打磨,最终授权至博朝托育直营或加盟中心内,作为新课程予以正常授课。

前沿的课程内容需要专业的教师传授,授课技巧与方式无不考验着教师综合素养。博朝托育以近乎苛刻的9:1教师淘汰比招聘优秀教师,每位加入博朝托育的教师无论从学历还是资历上,都是行业内的高标准。唯有如此,才能使优质的课程内容得到释放,使品牌效应更加广阔,才会获得家长们的认可与尊重